viernes, 29 de julio de 2016

SE AGRAVA LA SITUACION ECONOMICA DE COMPAÑIA MINERA PIMENTON


El día lunes, será presentada la primera de las demandantes contra COMPAÑÍA MINERA PIMENTON. Ya son 40 trabajadores que han contratado mis servicios profesionales, para demandar a la empresa, por el incumplimiento grave de las obligaciones que el contrato de trabajo impone al empleador, a saber, por no haber pagado COMPAÑÍA MINERA PIMENTON, las remuneraciones de los meses de junio y julio de 2016, no haber pagado la Caja de Compensación, del mes de Mayo y Junio de 2016 y adeudar las imposiciones previsionales del mes Junio de 2016.
            Lamentablemente la empresa va del mal en peor, pues ayer sacamos nuevamente un informe Dicom, que adjunto en este publicación y que demuestra que la empresa ya tiene 45 protestos con un monto total impago de $111.590.014.- Si bien lo anterior no parece tan grave,  hay que tener en cuenta, que el protesto más recientemente informado es del 1 de Julio de 2016, lo que invita a pensar que ahora, cambiando el mes, aparecerán todos los protestos ocurridos en el mes de Julio y que aún no han sido informados.
            No debemos olvidar que hace sólo 14 días atrás, la empresa tenía 27 protestos, es decir, ha tenido un aumento de 18 protestos en sólo 14 días.
            Les reiteramos a todos aquellos trabajadores que quieran unirse a las demandas colectivas que se interpondrán en contra de COMPAÑÍA MINERA PIMENTON, que pueden llamarme directamente al fono: +56999181785 o al 226880810, a fin de coordinar la firma de la carta de autodespido y la firma del mandato judicial, desde el lugar en que se encuentren, para que no tengan que incurrir en gastos de transporte innecesarios.
            Les recuerdo que sólo cobraremos por concepto de honorarios el 10% de los montos recuperados en beneficio del cliente, el que incluye todos los gastos.
            Finalmente, les hacemos presente que dada la sintomatología que presenta la empresa, es muy probable que esta caiga en quiebra, en algunos meses.
             

             

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